A pauta inicial incluía votação de projeto enviado pelo Executivo propondo aumento de 5,04%, mas, diante da insatisfação das categorias, o projeto não foi apreciado. Como resultado, foi criada uma comissão especial para acompanhar as tratativas.

“Com a ascensão do novo governador Edilson Damião [União], os sindicatos pediram a esta Casa que houvesse um diálogo de forma urgente, para articularmos um novo valor desse percentual, tendo em vista que os servidores do Executivo acumulam perdas salariais em torno de 16%”, explicou Sampaio.

O deputado Rarisson Barbosa (PL), relator do projeto, afirmou que a negociação depende de uma proposta justa do governo.

“Nós queremos chegar a uma concessão e trazer aqui para o plenário um projeto que vá atender aos anseios dos nossos servidores. Nós precisamos que o governo do estado se manifeste e mande um número digno daquilo que os servidores estão solicitando”, destacou.

Segundo Márcio de Jesus, diretor-geral do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Roraima (Sinter), a mobilização começou no final de fevereiro. Os sindicatos pedem 16% de reajuste, enquanto o governo ofereceu 5,04%, e uma contraproposta de 11% apresentada pelos servidores foi ignorada.

A paralisação envolveu categorias de educação, saúde e segurança pública. Os sindicatos argumentam que os aumentos concedidos em 2025 e os índices propostos pelo Executivo não compensam perdas salariais acumuladas entre 2019 e 2021, período sem qualquer reajuste.

Uma nova reunião articulada pela ALERR com o governo e sindicatos estava prevista para ainda esta terça-feira, no Palácio Senador Hélio Campos, mas até a publicação da matéria não havia informações sobre os desdobramentos.

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O ministro da Justiça, Ricardo Lewandowski, afirmou que o aumento beneficia categorias cujas despesas são bancadas pela União. Segundo ele, a medida integra um esforço de valorização dos profissionais de segurança pública.

A ministra da Gestão, Esther Dweck, informou que o reajuste será dividido em duas parcelas: uma paga este ano e outra, em 2026. Ela disse que os percentuais variam entre as carreiras, mas não detalhou as diferenças.

Além da MP, o governo enviará ao Congresso um projeto de lei com regime de urgência que trata das carreiras de servidores do Executivo federal. O texto reúne 24 medidas relacionadas a reestruturações funcionais, criação de cargos, gratificações e modernização administrativa. Para Gleisi, o Congresso deve colaborar com a tramitação. “Vamos construir esse caminho conjuntamente”, declarou.

Dweck explicou que a MP e o projeto precisaram ser apresentados separadamente. Segundo ela, o reajuste previsto na MP tinha data de vigência obrigatória em 1º de dezembro, o que exigia uma alteração orçamentária imediata. Já os itens do projeto têm aplicação prevista só para abril de 2026 e não poderiam integrar a medida provisória antes da aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e do orçamento anual.

Em discurso durante a assinatura dos atos, Lewandowski afirmou que a segurança pública é prioridade absoluta para o governo.

“Esse reajuste demonstra nosso empenho em valorizar quem atua na linha de frente”, disse. A cerimônia ocorreu no Palácio do Planalto, com imagens divulgadas pela Secretaria de Comunicação Social da Presidência.

Com informações de InfoMoney

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